Beschreibung
Der Workshop wird sich mit der Notwendigkeit und Formen des Diversitymanagement beschäftigen. Welche Möglichkeiten stehen einer Kommune zur Verfügung, um die interkulturelle Ausrichtung der Verwaltung umzusetzen? Erhöhung interkultureller Kompetenzen der Belegschaft soll vermittelt werden, Benennung von Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern für Interkulturelle Belange in jedem Amt, Erhöhung des Anteils der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Zuwanderungsgeschichte, was bedeutet der Aufbau einer Willkommenskultur für eine Kommune und wie kann diese gestaltet werden?
Institution
Kommunales Integrationszentrum Duisburg (Leiterin)
Referentin
Elisabeth Pater
Zeit/Ort
20.03.
14.30-16.30 Uhr
Format
Kombination aus Vortrag und interaktiven Methoden
