Zahlungen bei besonderen Anlässen, z. B. Weihnachten, Jubiläen. Durch Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag oder wiederholte Gewährung ohne Vorbehalt kann ein Rechtsanspruch auf diese Zahlung (auch in der Höhe) entstehen. In allen anderen Fällen kann der Arbeitgeber nach freiem Ermessen bestimmen, ob, wann und in welcher Höhe er zahlt.
Duden Wirtschaft von A bis Z: Grundlagenwissen für Schule und Studium, Beruf und Alltag. 6. Aufl. Mannheim: Bibliographisches Institut 2016. Lizenzausgabe Bonn: Bundeszentrale für politische Bildung 2016.
